Externe hulp

Het succes van bedrijven is afhankelijk van verschillende factoren. Soms gaat het met bedrijven erg goed, maar dit succes kan ook snel keren en dan is het voor bedrijven soms lastig weer terug te keren naar het succes. Als er problemen ontstaan, zullen bedrijven altijd eerst proberen deze intern op te lossen. Veel bedrijven houden niet van ‘pottenkijkers’ en willen het graag binnenkamers houden als het met een bedrijf niet zo goed gaat. Echter komt een bedrijf er niet altijd zelf uit. In sommige gevallen zijn managers en/ of leidinggevenden zelfs verblind voor het probleem, omdat zij zover in het probleem zitten dat het hen niet lukt het probleem duidelijk te bevatten en/ of te formuleren. In deze gevallen is het toch vaak fijner om hulp van buitenaf in te schakelen. Een frisse kijk naar de werkzaamheden en bedrijfsvoering kan een hoop nieuwe inzichten geven. Toch is het kiezen van de juiste consultant niet altijd even makkelijk. Daarom houden bedrijven vaak eerst een kennismakingsgesprek om te kijken of het klikt tussen het bedrijf en de consultant. De samenwerking die vervolgens wordt aangegaan moet wel op goed vertrouwen worden berust. Inhoudelijk kan het bedrijf samen met de consultant beslissen hoe de samenwerking zal gaan verlopen. Hierbij kan de consultant een aantal uren per week meelopen om de bedrijfsvoering te observeren, maar de consultant kan ook mee werken in het bedrijf om aan der lijve te ondervinden waar er knelpunten in het proces zitten. Toch zijn niet alle bedrijven even happig om een consultant in te schakelen. Veel managers kunnen dit zien als een bedreiging of als het falen in hun werkzaamheden om het bedrijf goedlopend te houden. Om alles toch weer op de rit te krijgen voor een bedrijf, kan men er ook voor kiezen om speciale tests af te nemen. Deze tests focussen dan op verschillende vraagstukken, waaronder bijvoorbeeld de vitaliteit van het bedrijf. Een aanbieder van deze vitaliteitsAPK is Carrierepoort en zij bieden bedrijven een helder inzicht in de organisaties en in mogelijke verbeterpunten.

https://carrierepoort.nl/