Coach je vaardigheden voor je nieuwe job

Het kan best wat overvallend zijn om je eerste stappen in de carrièremarkt te zetten. Alles is spannend en nieuw, maar de nieuwe verwachtingen die er voor je zijn, kunnen wat stress of onzekerheid oproepen. Ook wanneer je op zoek wil naar een nieuwe baan kan die onzekerheid opkomen. Je had je vaste plaats bij een bedrijf, maar je wil iets nieuws of zoekt een betere opportuniteit. In beide deze gevallen is het een grote hulp als je jezelf goed voorbereid. Dat kan door behulp van loopbaanbegeleiding.

Door het volgen van loopbaanbegeleiding, kan je je persoonlijk functioneren verbeteren. De focus ligt op persoonlijk gedrag dat je wil verbeteren, dat kan zijn op basis van eerdere werkervaringen maar ook op basis van je persoonlijkheid en ervaringen in je studie of persoonlijke activiteiten. Enkele voorbeelden van waar loopbaanbegeleiding je meer kan helpen zijn meer assertiviteit kweken, je empathisch vermogen versterken, beter leren samenwerken en communiceren en/of je leiderschapskwaliteiten verbeteren, aan veel diverse ontwikkelingspunten kan er gewerkt worden. Op deze manier krijg je meer inzicht in je zwakke punten en leer je manieren om eraan te werken en er op te letten. Dat zal ervoor zorgen dat je sterker in je schoenen staat en met meer zelfvertrouwen met die nieuwe baan kan beginnen. Om een traject voor loopbaanbegeleiding te beginnen, kan je een vrijblijvend intakegesprek plannen bij een loopbaancoach. Dan wordt er besproken aan welke punten je wil werken of welke competenties een meerwaarde kunnen zijn voor je nieuwe baan. De loopbaancoach stelt je gerichte vragen om een idee te krijgen van je wensen en je situatie. Indien je beslist het traject te starten, wordt er een persoonlijk plan van aanpak opgesteld dat volledig op maat is van waaraan je wil werken en wat je wil bereiken. Op het einde van het traject ben je helemaal voorbereid op de uitdagingen die je staan te wachten.

https://carrierepoort.nl